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      恒發公司秉承“以人為本、共同發展“原則，視人才為企業發展之本。堅持發展是硬道理和人才是硬保障的觀念，倡導積極向上的企業文化，營造尊重知識、尊重人才、惟才是舉、擇才善用的良好工作環境。不斷完善人才引進、培養、選撥、使用、激勵和保障機制，加強人才科學管理，走“人才強企”戰略，提升公司在新形勢、新環境和新條件下的核心競爭力。在人才選拔上樹立“不拘一格選人才”的新觀念，在人才使用上樹立“因崗用人”的新觀念。“人盡其才，才盡其用”，永遠為人才提供展現自我、實現自我的廣闊舞臺。

咨詢電話:13562012766

簡歷投遞郵箱：shandonghengfa2003@163.com

工作地點：山東省聊城市臨清市金郝莊鄉馮楊村

招聘崗位：

一、電商打包

男女工 年齡20-50歲，計件工資，多勞多得，操作簡單，易學易懂，多工位，招長期工，有相關工作者優先

二、客服

男女工 年齡20-50歲，熟悉電腦，有客服工作經驗。

京東自營店長

崗位職責：

1、 負責京東自營平臺店鋪的基礎維護工作，包括并不限于頁面布局/貨品架構設計/活動頁面設計/訂單管理/服務設置等；

2、 負責產品的基礎維護/管理，包括但不限于產品上下架/標題關鍵詞優化/價格設置/促銷設置/產品歸類/評價管理等；

3、 要根據不同維度對店鋪各類數據進行統計/分析/，如對店鋪的商品或者競品的存庫/銷售/流量/點擊/轉化/客單價等；

4、 平臺活動信息的獲取/整理/分析，店鋪活動提報，活動價格設置；

5、 店鋪活動前的協調/準備工作/，包括不限于商品庫存/視覺頁面/客服準備；

6、 上級安排的其他工作

任職要求：

1、 對電商有一定認識，有京東自營店鋪相關工作經驗；

2、 具有一定的品牌意識，有自有品牌任職經驗者優先；

3、 思維敏捷、溝通能力強，富有創意；

運營推廣（京東）

崗位職責：

1、負責京東店鋪的推廣，提高產品的綜合排名及點擊率、瀏覽量、轉化率，實現有效訂單。

2、 運用京東快車、京挑客等精準通工具進行產品的宣傳推廣，并不斷優化關鍵詞及ROI.

3、定期針對產品推廣效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的營銷方案。

4、負責產品站內外活動資源的報名，活動策略的制定以及數據跟蹤分析。

6、負責產品標題，詳情頁面優化，和設計對接方案，提高轉化率;

7 、制定產品的運營、采購、銷售計劃，并努力達成銷售目標

職位要求：

1、京東平臺推廣經驗1年及以上;

2、熟悉京東精準通推廣工具和站外流量獲取的使用和數據分析應用;

3、有一定的數據分析能力; 良好的策劃推廣能力和項目執行能力;

4、良好的溝通能力，并協助電商店長做產品日常維護工作。

運營總監助理

崗位職責：

1、協助總監開展電商日常運營工作；

2、負責部門各種簽批文件和費用的初步審核及相關文件資料的存檔備案；

3、匯總電商內部數據等相關報表，并進行月、季、年度分析，監督各平臺、各環節的正常

運營，并及時與上級進行溝通與反饋；

4、協助上級對部門月、季、年預算使用情況進行統計，并檢查合理性與正常性；

5、按照部門運營管理計劃，定期檢查下達的工作任務，并及時就管理漏洞、問題與相關負

責人進行溝通，完善電商各平臺的運營管理；

6、協助上級，推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；

7、協助上級處理、維護各網絡平臺商公共關系（如天貓、京東），并組織協調相關業務活

動；

8、與上級外出拓展，偶爾短途出差。

9、協助上級負責電商相關會議工作，并做好會議記錄；

10、本部門新員工做好入職培訓工作，并幫助總監準備培訓課件。

11、完成上級主管交辦的其他臨時工作。

任職要求：

1、專科或以上學歷，電子商務或市場營銷相關專業；

2、熱愛互聯網電子商務行業，熟悉電商平臺業務流程和網絡營銷、網站營運；

3、熟悉銷售數據分析、統計、對賬等工作，精通Excel、PowerPoint等辦公軟件；

4、文字功底扎實，具有良好的溝通能力、優秀的學習能力和團隊協作能力，工作認真負責，

吃苦耐勞，能夠承受較強的工作壓力，樂于接受挑戰性工作；

5、具有電商行業經驗優先考慮。

新媒體運營

崗位職責：

包括不限于微信公眾號、小紅書、微博、淘內等文章編輯、日常運營工作，提升公司品牌影響力、傳播力。

任職要求：

1、半年以上新媒體文案編輯或運營相關經驗，或新聞、市場營銷、廣告、傳媒、歷史、哲學、漢語言文學等相關專業畢業生。

2、有趣的靈魂，網感強，思想活躍，關注熱點，擅長內容創意，有較強的文字編輯能力。

3、有電商企業賬號運營經驗是加分項。

4、善于溝通和分享，誠信、正直、擔當、有良好的表達能力。

薪資范圍：4000-8000